Một trong những nhiệm vụ
quan trọng của nhà lãnh đạo là Coaching - huấn luyện và đào tạo nhân viên để họ
làm việc đạt hiệu quả cao nhất. Việc giúp nhân viên học hỏi và cải thiện kỹ
năng giải quyết vấn đề, tự đưa ra quyết định tốt nhất và thăng tiến trong sự
nghiệp cần biết đến các phương pháp huấn
luyện nhân viên.
Huấn luyện là một nghệ
thuật, một cách thức, một chiến lược để cải thiện kỹ năng cũng như năng lực của
nhân viên.
Vậy phương pháp coaching là
gì? Tại sao phải đưa ra các phương pháp huấn luyện?
Huấn luyện (hay coaching)
là khả năng nhìn ra những điều tốt đẹp nhất của một người nào đó và khuyến
khích họ đưa ra những quyết định để cải thiện cuộc sống của chính mình.
Các phương pháp huấn luyện nhân viên:
1. Nhận thức nền tảng về phương pháp huấn luyện nhân viên
Tầm quan trọng của việc cải
thiện và phát triển năng lực nhân viên
Vai trò, nhiệm vụ của nhà
quản lý trong việc cải thiện và phát triển năng lực nhân viên
Các hoạt động quan trọng
trong việc cải thiện và phát triển năng lực nhân viên
Các yếu tố tác động đến sự
thành công trong việc cải thiện và phát triển năng lực nhân viên.
2. Đào tạo nhân viên hiệu quả
Các nguyên tắc vàng trong
đào tạo nhân viên
Các hình thức đào tạo
nhân viên hiệu quả
Phân tích nhu cầu đào tạo
trong đội ngũ nhân viên
Phương pháp xây dựng một
chương trình đào tạo
Kỹ năng dẫn giảng và quản
trị lớp học hiệu quả
Phương pháp đánh giá kết
quả sau đào tạo.
3. Huấn luyện nhân viên chuyên nghiệp
Nguyên tắc quan trọng
trong huấn luyện nhân viên
Quy trình và các mô hình
huấn luyện nhân viên hiệu quả
Công tác chuẩn bị trước
khi huấn luyện
Công tác phân tích và
đánh giá năng lực nhân viên trong huấn luyện
Phương pháp huấn luyện chủ
động
Đánh giá và phản hồi kết
quả đánh giá trong huấn luyện.
4. Tư duy sáng tạo trong hoạt động đào tạo và huấn luyện nhân viên
Làm thế nào để cải tiến
liên tục hiệu quả đào tạo và huấn luyện nhân viên trong đội ngũ?
Tư duy sáng tạo trong việc
phát triển một đội ngũ giàu năng lực.
Đối tượng tham dự gồm có:
Các cấp quản lý và lãnh đạo
doanh nghiệp
Đội ngũ quản lý cấp trung
Những người đang tham gia
làm việc trong môi trường doanh nghiệp có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ
năng quan trọng này.
Mục tiêu:
Nắm được những nhận thức
nền tảng về hoạt động đào tạo và huấn luyện nhân viên trong môi trường doanh
nghiệp hiện nay.
Nắm được nguyên tắc và quy
trình, công cụ và phương pháp để thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện nhân
viên một cách hiệu quả, phù hợp với môi trường kinh doanh hiện đại.
Biết cách phát huy năng lực
tư duy sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo, huấn luyện nhân
viên trong đội ngũ nhân sự thuộc cấp.
Với mong muốn mang đến
cho Ban lãnh đạo, Nhà quản trị nhân sự và các Cấp Quản lý công ty một hệ thống
kiến thức khoa học, kèm với các kỹ năng cần thiết trong việc phát triển năng lực
và hiệu quả của đội ngũ nhân viên, đã nghiên cứu, thiết kế và triển khai về các phương pháp huấn luyện nhân viên hiệu
quả.
